L’Asbl Emploi Mode d’emploi, basée à Neufchâteau, a pour but de mettre les gens au travail et ce dans les cinq semaines avec son module Cap sur l’emploi
Depuis octobre 2004, l’Asbl Emploi Mode d’emploi aide les demandeurs d’emploi dans leur recherche du job idéal. Catherine Martin et Sophie Samray, fondatrices de l’association, proposent différents modules de recherche active d’emploi. À la suite de sa réorganisation ces dernières années, le Forem ne s’occupe plus des ateliers de recherche d’emploi. Sa tâche principale est désormais de diriger les demandeurs d’emploi vers les opérateurs adéquats. Une personne souhaitant suivre une formation de réinsertion professionnelle ne la suivra plus auprès du Forem. Ce dernier la dirigera vers l’organisme, l’association proposant ce genre de service. « Il n’y avait alors plus d’ateliers de recherche d’emploi. Lors de mon travail au Forem, je m’occupais, entre autres, de l’animation de groupes de recherche d’emploi. Je me suis dit alors, pourquoi ne pas créer une association proposant des ateliers accompagnant les demandeurs d’emploi dans leur démarche vers un nouvel emploi » explique Catherine Martin.
« C’est autour d’une tasse de café en janvier 2003 que l’idée est née », s’amuse à dire Catherine. Une fois les statuts de l’Asbl publiés au Moniteur en octobre 2003, la grande aventure peut commencer. Après bien des déboires, le premier module Cap sur l’Emploi débute en octobre 2004 avec onze participants. « Parmi ces onze demandeurs d’emploi, dix ont trouvé un emploi », enchaîne Sophie Samray.
Divers modules
Emploi mode d’emploi ne s’occupe pas seulement du module Cap sur l’emploi dans lequel, cinq fois par an, durant cinq semaines, douze personnes se retrouvent pour rechercher activement un emploi via une méthode de recherche unique en son genre. Cette méthode est avant tout un véritable reboosting et une exploration profonde du marché pour chaque personne. Cap permet de recevoir un feed-back de l’impression donnée lors d’un entretien d’embauche, d’être porté par un groupe. Cette méthode a fait ses preuves. Cinquante pour cent des participants trouvent un emploi dans les cinq semaines et 80 % dans les trois mois.
Un autre module proposé par l’Asbl est Je cherche un emploi, dans lequel durant six semaines, à raison d’une journée par semaine, les participants apprennent à devenir autonomes dans leur recherche d’emploi.
À côté de ces deux ateliers, l’association est agréée agence de placement par la Région wallonne. Dans cette activité, Emploi mode d’emploi accompagne les personnes ayant perdu leur emploi à rebondir, à se recentrer, à cibler un nouveau job (Ndlr. Une entreprise ayant licencié un collaborateur ayant plus de 45 ans est obligée de l’aider afin que celui-ci trouve un nouvel emploi, cette aide se fait via une agence de placement).
« Nous avons des partenariats avec le CPAS de Libramont, de Florenville, de Bouillon, avec Explore du Centre de développement rural à Ansart », indique Sophie. Nos deux comparses ne sont pas les seules faire tourner la boutique. En octobre 2004, c’est Marie-Jeanne Poncin qui les rejoint et, en janvier 2005, Patricia Gilles vient compléter l’équipe.
Emploi mode d’emploi fonctionne uniquement avec des conventions Forem – le Forem paye les heures dispensées par les formatrices. La Province de Luxembourg apporte également sa pierre à l’édifice : « La Province nous a sauvés deux fois de la noyade, son aide est très précieuse vu que la Région wallonne ne nous apporte aucun soutien », précise Catherine. Et pour finir, c’est la Commune de Neufchâteau qui met des locaux à la disposition de l’Asbl.
Une initiative originale, motivante et gratuite pour les participants, tels sont les termes qui pourraient résumer le travail de l’Asbl Emploi mode d’emploi.
Renseignement :
http://www.eme-conseil.be
Le 10 avril, l’Asbl organise une séance d’informations au 22, chaussée de Bastogne (ancien orphelinat) à Longlier.
Contacts :
Catherine Martin, 0497/482 169
Sophie Samray : 0479/681 849
A. Kaiser
